Sistema actual de las RRII en Venezuela

Para cualquier país, las relaciones laborales o industriales son un elemento de suma importancia por dos grandes razones: En primer lugar, definen la calidad de una sociedad, razón por la cual es reconocida como un hecho social; y en segundo lugar, definen la calidad de la relación patrono-trabajador. Pero, cualquiera que sea la caracterización que de ella se haga, es necesario resaltar que todos los deberes y derechos que de ésta emanan, están protegidos por una legislación encargada de mantener una ecuanimidad y equilibrio entre los actores.

Hoy en día, las relaciones industriales en Venezuela, se han visto afectadas por la alta polarización política, evitando un completo desarrollo de las mismas. Actualmente, estas relaciones están atravesando una gran crisis pues, se han generado rupturas en el diálogo social y existe una confrontación permanente, lo que no permite la unión entre los sindicatos cuya única finalidad es defender al trabajador, sin importar su inclinación política lo que, lógicamente, genera mayores conflictos dentro de las empresas.

Los actores principales en las relaciones laborales venezolanas, deben dejar a un lado la ideología política y los intereses personales o al menos, respetar las posturas de cada uno, aún cuando no las compartan y siempre y cuando, no violenten los derechos de los demás. Deben trabajar juntos por el bien común, de esta manera lograrán un mejor desempeño de los trabajadores y una mayor productividad para la empresa.

Maria Jimenez

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